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jvb | 2018-11-18 | 阅读(130) | 评论(427)
培训从一位新员工加入麦当劳的第一天起,与有些企业选择培训班的做法不同,麦当劳的新员工直接走向了工作岗位。【阅读全文】
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1op | 2018-11-18 | 阅读(156) | 评论(312)
一面的结果圣诞前一天会发,南京会有6个人进入下一轮。【阅读全文】
e2p | 2018-11-18 | 阅读(857) | 评论(461)
进入会议室之后会给你发一个小册子,里面就是案例,案例还是比较长的,大概要有七八页纸,半个小时的阅读时间,四十分钟的讨论时间,三十分钟讨论结束小组成员居然没有一个说话的,短暂冷场四十秒之后只有我硬着头皮去做了leader,带动小组进行讨论,整个小组除了我居然没有别人想到要计时,也许很多人都是第一次群面,当时觉得非常无语,群面还是要提醒大家一定要多说,把思维打开,关注细节。【阅读全文】
2tp | 2018-11-18 | 阅读(455) | 评论(439)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
y0i | 2018-11-18 | 阅读(427) | 评论(221)
个人感觉整个AC面过程都比较freeandtransparent,没有遇到过被challenge的情况,考官大佬们还会和我们很轻松的开玩笑、聊天。【阅读全文】
tqb | 2018-11-17 | 阅读(136) | 评论(310)
2、以下岗位设置有在线笔试环节,通过在线笔试后,将在11月中旬通知现场面试。【阅读全文】
xkv | 2018-11-17 | 阅读(258) | 评论(10)
网申一定要好好填,关于开放性问题也要好好回答,问题的话也是一些常规的问题,因为貌似终面的时候boss手中拿的就是网申的简历,可能还有性格测试的结果。【阅读全文】
fbi | 2018-11-17 | 阅读(300) | 评论(192)
所以如果能够成功通过这三关,那也说明你以后能比较快适应Nike工作氛围和方式了。【阅读全文】
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xdz | 2018-11-17 | 阅读(500) | 评论(833)
被这样的氛围感染,我第一次认真的倾听自己内心的声音,更多带着兴趣和热爱去工作,发现不用强迫自己,反而发现工作的乐趣和成就感,也敢于去做自己认为有趣的事,去报了salsa的舞蹈课,还热爱上了跑步,对足球也看得更加津津有味。【阅读全文】
0mo | 2018-11-16 | 阅读(178) | 评论(687)
提供的服务范围包括为工业、商业、政府部门、旅游景点、教育机构以及医疗保健部门提供各种后勤管理服务(例如:餐饮和宴会服务、清洁服务、洗衣服务、园艺服务、零工服务、地面维修服务、保安服务、技术维护服务、接待服务、电话交换服务、邮件收发服务、旅行安排服务、复印服务、问询处服务,等等)。【阅读全文】
k0a | 2018-11-16 | 阅读(347) | 评论(842)
)~呜呜呜……心好痛,声音好听好听好听右一的HR姐姐:超耐心哒,虽然感觉全程都在释放压力,但是好漂亮呀ε==(づ′▽`)づ笔试结束去登成绩的时候就注意到啦,颜值好高~负责引导的HR哥哥:o((ω))o你偷听我们围圈圈讲的话,好萌呀好萌呀,淡淡的北方口音加迷之上扬尾音,感觉非常nice全部评价:ヾ(*′▽‘*)ノ彡☆ノヽノヽノヽ虽然上海的长腿哥哥们我是看不到了,但是HR部门的颜值好高呀,制服也好看~辛苦啦~==============================================于是我优雅地水了这处女贴=====================================================【阅读全文】
0lr | 2018-11-16 | 阅读(61) | 评论(523)
中间也有小组成员有不同的意见,然后楼主仔细倾听,拿笔勾画勾画,和其余意见一致的商讨哪种更合理,最后在时间结束以前得出一致结论。【阅读全文】
m9g | 2018-11-16 | 阅读(526) | 评论(570)
Hieveryone!我是来自于的Tim,2017年暑假在NIKESales下的BP部门做暑期实习生,也在校招中成功拿到了Sales的MToffer,正式成为了IGNITE的一员,今天我想和各位小伙伴分享一下我自己的NIKE之旅,同时也给正在or打算申请的童鞋一些经验参考,感兴趣的伙伴快搬好小板凳听我的打怪升级之旅吧!我的背景:在加入NIKE之前,我在本科学习的是人力资源相关的专业,但是NIKE最大的一个特点就是它的包容性和多样化的员工背景,你身边的同事可能是一个国际上的知名摄影师,也有可能是昨天刚刚参加完上海马拉松的跑者,但最大的共同点都是他们都热爱NIKE!所以说只要你热爱体育,觉得自己还有无限的潜能想要激发,NIKE肯定就是你一定要来试试的一家公司!网申电面网申的环节就比较轻松啦,投递成功之后会立刻收到一份逻辑性格方面的测试,大家要做的只要去正常答题就好啦,切记一定要beyourself!大概在一个礼拜后就收到了电面,除了简单的自我介绍之外,更多地是一些简单的英语问题来考察大家的英语水平和对NIKE的熟悉程度,整体的节奏还是比较快的,只要你平时有关注过NIKE,相信这些肯定都不算事儿!一面二面在漫长的等待后…………终于到了线下面试的环节了!前两轮的面试都是放在复旦的管理学院,形式也是二对一的HR面,一开始坐下来的时候还是有点小小的紧张和激动,不过NIKE的HR小姐姐真的一直在元!气!满!满!地对我微笑,回答问题也就越来越进入状态,这两轮面试更多地是考察了简历上的内容和与NIKE文化的契合程度,好好熟悉一下自己的简历和多问问自己为什么要选择NIKE,如果对此有了一个明确的答案那你就离NIKE不远了!AC面NIKE的AC面也就是最后一轮面试啦,当时也是来到了NIKE的大中华总部来进行终面,一开始踏入刘翔大楼就能感觉到跟别的公司很不一样的氛围,除了这里到处都是运动的氛围之外(GYM,篮球场,甚至还有足球场!),每个人真的都是超级fancy又有活力!在进行了签到和简单的热身以后,一天的面试就开始了:群面第一个面试是七人为一组的无领导小组面试,会给一个大的问题让大家在30分钟内归纳出小组对于这个话题的理解和答案,除了要勇敢表达出自己的理解之外,如何去协调别的组员的想法和达成共识也是这轮面试的关键点,在讨论结束后,会有一个简短的presentation和QA环节,之后就可以休息准备下一轮面试了。【阅读全文】
xk9 | 2018-11-15 | 阅读(421) | 评论(401)
说的是:道家本质还是修行,修行在我看来就是先要爱自己,护肤就是爱护自己的身体。【阅读全文】
kms | 2018-11-15 | 阅读(161) | 评论(677)
中国餐饮为什么不能在这次竞标中取胜?是因为中国餐饮现有的已经开发的形式与特点不适合运用于象奥运会这样的大型活动中,为什么不适合奥运会?因为中餐不能标准化工业化生产,只有能标准化与工业化的产品才能大规模生产,如果一个菜要好几个厨师一起协作才能完成,那估计23万的工作人员和运动员的吃饭问题要50万的厨师和服务人员才能完解决,是啊,中国哪家饭店不是这样,员工比来吃饭的客人还要多;还有中国菜在热的时候非常好吃,可是凉的时候呢?不但味道全无,还可能吃了拉肚子呢!另外你能在看比赛的时候手里捧着一碗面条吃吗?不能吧?可是我们却能左手拿着可口可乐,右手拿着汉堡啃,都说那是垃圾食品,可是那时候只能吃那个!中国人有中国人的传统,觉得工业化生产的食品总是不如专人为自己定制的好,但中国饮食文化要走向世界,除了冲破外国人对中国文化的偏见与歧视之外,也要接受新的形式与针对市场的改良,全聚德的烤鸭不用果木来烤了,用了电烤炉就不是全聚德了吗?中国人质疑,可是外国人对待全聚德却比中国人自己还要宽容。【阅读全文】
共5页

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